La Ley entiende por Plan de Igualdad: “un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo”Con el objetivo de que la persona trabajadora pueda atender… Read More

Desarrolla la creatividad y la innovación. El compromiso con la igualdad de oportunidades en las fuentes de reclutamiento genera un doble beneficio: en primer lugar, ofrece una imagen de organización que fideliza el talento; en segundo lugar y como consecuencia, se convierte en una fuente muy importante de atracción del mismo.Identificación… Read More